Prezados(as) Servidores(as),
Segue os ofícios do Sindipublicos comunicando a retomada da greve bem como explicando os motivos para tal decisão. O movimento deve continuar nos moldes que foi encaminhado no mês de junho, ou seja, manter a paralisação de 70% (setenta por cento) dos servidores, ficando 30% (trinta por cento) trabalhando.
Mantenham a lista de presença diária (anexa), com concentração na frente do local de trabalho, ou fazendo articulação com os movimentos sociais do campo ou com outras instituições que possam nos ajudar neste processo.
Em relação a decisão do Supremo Tribunal Federal – STF, informamos que a diretoria jurídica do Sindipublicos aguarda a publicação do acórdão do Supremo Tribunal Federal – STF, que tratou sobre o exercício do direito de greve para reavaliar qualquer posição relacionada ao nosso movimento do Incaper. Enquanto isso, vamos somar forças e fortalecer nossa luta.
No dia 08/11/16 (terça feira), o Conselho Deliberativo e a Comissão de Greve estarão se reunindo no Centro de Treinamento Dom João Batista, para planejar as ações que serão executadas neste período de paralisação.
OBS.: Em relação a lista de presença, fiquem atentos a quantidade de participantes, imprimir somente as falhas necessárias.
Atenciosamente,
Edegar Antonio Formentini
Pela Comissão de Negociação e Mobilização
Segue abaixo os telefones para contato com o Sindipúblicos.
Samira Saleme Souza Assistente Administrativo Secretaria Geral: (27) 3205-4565 / (27) 3205-4567 / (27) 9-8150-2700
Leia os ofícios:
Faça download da lista de presença:
Caso o servidor receba convite para reuniões e convocação para participação de cursos, deve enviar um e-mail à unidade e/ou pessoa que convocou o evento, respondendo, com o texto abaixo:
“Pedimos que a atividade seja remarcada posteriormente, já que o Incaper encontra-se em greve, em conformidade com a Lei Estadual 7.311/2002 que dispõe sobre a negociação coletiva e exercício do direito de greve.
Os motivos pelos quais estamos de greve são:
- Correção imediata das perdas salariais.
- Revisão imediata do Plano de Carreira dos servidores.
- Recomposição imediata do quadro de servidores.
- Equipamentos de proteção individual (EPI) para todos os servidores do Incaper.
- Treinamento inicial e formação continuada para todos os servidores.
- Não à terceirização dos serviços de Assistência Técnica e Extensão Rural (ATER) pelo governo do Estado.
- Revisão da Lei Estadual de ATER.
- Reconhecimento imediato de titulação para todas as categorias.
- Transparência e democracia interna.
- Eleição, pelos servidores, do diretor técnico, sendo um servidor do Incaper e revisão da composição do conselho de administração.
- Seguro para os veículos e os servidores.
- Adicional para conduzir veículos do Instituto.
- Alteração na LC 46/94, com o aumento da licença paternidade para 20 dias e regulamentação do pagamento do auxílio-creche.
- Regulamentação do banco de horas.
- Criação de um fundo de desenvolvimento Ater Pública Estatal.
- Criação da Comissão de Saúde do Trabalhador (COSAT).
Entraremos em contato quando as atividades se normalizarem,
Atenciosamente,
(nome da unidade)
