Depois de anos sem olhar para os salários dos servidores, o Governo do Estado promete um reajuste de 6%. A ASSIN não concorda com esse percentual, que não cobre nem a inflação de 2021, que passou dos 10%. Nossa categoria sabe do impacto da inflação nos salários de todos os servidores, e seguirá lutando para que esse reajuste chegue perto do desejado para todos os trabalhadores.
Sabemos, ainda, da necessidade de um novo concurso público e da importância de novos profissionais para o Instituto. Mas o Governo do Estado também sabe que para os servidores do Incaper a prioridade emergencial é o Plano de Cargos e Salários, até para que também seja um atrativo a mais aos profissionais que tenham interesse em concorrer as 219 vagas que o Estado promete abrir no concurso.
É fundamental que haja uma adequação no Plano de Cargos e Salários para atender a uma demanda antiga da categoria, que prioriza a qualidade no ambiente do trabalho e a correção salarial aos servidores.
